Notre politique de ressources humaines
Un process de
Recrutement éprouvé
En 3 étapes :
- Entretien 1 : Découverte et approfondissement technique
- Entretien 2 : Apprendre à mieux se connaitre, outils et échanges pour se projeter sur un plan de carrière souhaité et réalisable.
- Entretien 3 : Validation de la candidature par une rencontre avec la direction.
Politique ressources humaines
Notre processus d’intégration
Des cooptations engageantes
Avec mise en place de parrainage
Des recrutements sur profils
Complémentaires et répondant à vos enjeux et à nos valeurs
Des partenariats avec des écoles ciblées
Stratégie d’accompagnement gagnant – gagnant
Un engagement de qualité
Régit par les normes ISO9001
Votre suivi professionnel
Tout au long de votre aventure, vous aurez de multiples occasions pour construire
et développer votre parcours professionnel, notamment autour de 5 temps forts :
Avec votre manager :
- Suivi de projet
- Entretien annuel
Avec votre référent RH :
- Bilan de fin de période d’essai
- Entretien professionnel
- Bilan d’étape professionnel
Développement RH
Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés
Plan de carrière sur-mesure bâti ensemble autour de différents temps forts
Développement RH
Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés
Des objectifs définis et évalués ensemble via des plans de formation engageants
Développement RH
Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés
Un suivi personnalisé et de proximité (une équipe dédiée)
Développement RH
Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés
Un accès facilité à de nombreuses opportunités de formation grâce à l’académie de l’écosystème Alan Allman Associates
Témoignages
Julien
Consultant Manager
Après une formation CESI en alternance et un bilan de compétences, Alpha2F m’a offert l’opportunité d’évoluer vers la fonction de Consultant manager. Réelle opportunité pour moi !
Brice
Consultant Formateur
Chez Alpha2f, Consultant et développeur, je suis devenu formateur en Data visualisation. J’initie les utilisateurs à la conception afin de les faire monter en compétence sur les projets. Ceci est un objectif important dans l’accompagnement de nos clients.
Emilie
Coach & Consultante Manager
Au cours des 10 années chez Alpha2f, mon métier a évolué : consultante qualité, chef de projet, coach d’entreprise et enfin consultante manager. Suite logique pour partager mes connaissances chez nos clients et auprès de notre belle équipe.
Théo
Alternant
En alternance chez Alpha2F, en tant que chargé de recrutement, mon quotidien est varié et prenant ! Grâce à l’interaction entre toutes les équipes, on me suit dans mon évolution pour que je puisse donner le meilleur de moi-même !
Vous êtes intéressé ?
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