Notre politique de ressources humaines

Un process de
Recrutement éprouvé

En 3 étapes :

  • Entretien 1 : Découverte et approfondissement technique
  • Entretien 2 : Apprendre à mieux se connaitre, outils et échanges pour se projeter sur un plan de carrière souhaité et réalisable.
  • Entretien 3 : Validation de la candidature par une rencontre avec la direction.

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Politique ressources humaines

Notre processus d’intégration

Des cooptations engageantes

Avec mise en place de parrainage

Des recrutements sur profils

Complémentaires et répondant à vos enjeux et à nos valeurs

Des partenariats avec des écoles ciblées

Stratégie d’accompagnement gagnant – gagnant

Un engagement de qualité

Régit par les normes ISO9001

Votre suivi professionnel

Tout au long de votre aventure, vous aurez de multiples occasions pour construire
et développer votre parcours professionnel, notamment autour de 5 temps forts :

 

Avec votre manager :
  • Suivi de projet
  • Entretien annuel
Avec votre référent RH :
  • Bilan de fin de période d’essai
  • Entretien professionnel
  • Bilan d’étape professionnel

Développement RH

Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés

Plan de carrière sur-mesure bâti ensemble autour de différents temps forts

Développement RH

Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés

Des objectifs définis et évalués ensemble via des plans de formation engageants

Développement RH

Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés

Un suivi personnalisé et de proximité (une équipe dédiée)

Développement RH

Accompagnement pour un épanouissement
des compétences de nos salariés

Un accès facilité à de nombreuses opportunités de formation grâce à l’académie de l’écosystème Alan Allman Associates

Témoignages

Julien

Consultant Manager

Après une formation CESI en alternance et un bilan de compétences, Alpha2F m’a offert l’opportunité d’évoluer vers la fonction de Consultant manager. Réelle opportunité pour moi !

Brice

Consultant Formateur

Chez Alpha2f, Consultant et développeur, je suis devenu formateur en Data visualisation. J’initie les utilisateurs à la conception afin de les faire monter en compétence sur les projets. Ceci est un objectif important dans l’accompagnement de nos clients.

Emilie

Coach & Consultante Manager

Au cours des 10 années chez Alpha2f, mon métier a évolué : consultante qualité, chef de projet, coach d’entreprise et enfin consultante manager. Suite logique pour partager mes connaissances chez nos clients et auprès de notre belle équipe.

Théo

Alternant

En alternance chez Alpha2F, en tant que chargé de recrutement, mon quotidien est varié et prenant ! Grâce à l’interaction entre toutes les équipes, on me suit dans mon évolution pour que je puisse donner le meilleur de moi-même !

Vous êtes intéressé ?

Vous souhaitez en savoir plus sur le cabinet ? C’est par ici